Clara Barbal | L'anunci s'ha fet públic
aquesta tarda a la seu del sindicat anarquista, on s'hi ha celebrat una jornada
informativa sobre el pacte laboral vigent des de l'1 de gener del 2013. Rafael Garcia, un dels ponents cenetistes i fins
fa poc conductor assalariat per una flota de taxis, ha explicat als
assistents que l'advocada del sindicat està estudiant la via per impugnar el conveni
dels assalariats. Si prospera, es tractaria del primer cas de tota la història laboral de l'estat espanyol.
Ginés Navarro, secretari de la secció, i Rafael Garcia, cenetista, han desgranat tots els punts del conveni que perjudiquen els treballadors |
Les queixes que ha formulat la secció del taxi respecte al conveni són extenses. Garcia ha denunciat la facilitat amb la que s'acomiaden els taxistes
assalariats i que s'hagi de cedir tota la recaptació a l'empresa
propietària de les llicències. També ha senyalat les empreses que obliguen al conductor treballar 12 hores, mentre que les que cotitza són 8 - les estipulades pel conveni -.
El proces juridic l'està portant actualment l'advocada del sindicat, que s'ha absentat de la jornada per motius de salut. El pas següent per la impugnació és que l'assemblea de la CNT ho aprovi. D'acord amb Ginés Navarro, secretari de la secció del taxi, "és totalment segur que l'assemblea ho tirarà endavant".
Navarro ha emplaçat els participants de la jornada a que ajudin a pagar les despeses judicials del procés. També ha traslladat als taxistes i als delegats sindicals que comencin a moure's per recollir signatures a favor de la impugnació.
El sindicato, es un instrumento del que disponemos todos los trabajadores afines a el,para por medio de la organización,y la acción directa, hacer frente a los abusos del patrón. El sindicato, no te va a solucionar "tus" problemas por el mismo, son los propios trabajadores y afiliados a el, los que unidos hemos de hacer frente a todos los problemas laborales con los patronos.El sindicato a traves del apoyo mutuo, va a apoyar a los trabajadores que en su empresa entren en conflicto y a traves de la asamblea (máximo organo de decisión), vamos a adoptar posturas para solucionar cualquier conflicto que se nos plantee ante la empresa ó el patron. Por lo tanto estas son nuestras armas:
ResponEliminaUNION, ORGANIZACION Y ACCION DIRECTA.